跨行取款手续费怎么算

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(1)跨行取款手续费怎么算1、中国银行:持卡人在同城其他银行ATM取款,4元/笔;在省内异地其他银行ATM取款,9元/笔;在省外其他银行ATM取款,12元/笔2、建设银行:同城跨行收取取款金额的0.5%加2元/笔,异地跨行(省内/外),1%...

  (1)跨行取款手续费怎么算

  1、中国银行:持卡人在同城其他银行ATM取款,4元/笔;在省内异地其他银行ATM取款,9元/笔;在省外其他银行ATM取款,12元/笔

  2、建设银行:同城跨行收取取款金额的0.5%加2元/笔,异地跨行(省内/外),1%加2元/笔。

  3、农业银行:同城跨行、省内跨行均收2元/笔,省外跨行收1%加2元/笔。

  4、工商银行:同城跨行4元/笔,异地(省内/外)跨行1%加2元/笔。

  5、招商银行:同城跨行、省内跨行均收2元/笔,省外跨行收0.5%加2元/笔。

  6、交通银行:同城跨行2元/笔,异地(省内/外)跨行0.8%加2元/笔,最少10元/笔,最多100元/笔。

  7、民生银行:同城跨行前三笔免费,以后2元/笔,异地(省内/外)跨行5元/笔

  8、华夏银行:同城跨行免费,异地(省内/外,第一笔交易免费)跨行2元/笔。

  9、中信银行:同城跨行、省内跨行每月前两笔均免费,第三笔起2元/笔,省外跨行0.5%,最多200元。

  10、浦发银行:同城跨行每笔2元,省内跨行、省外跨行每笔收取取款金额的0.5%,最低5元,香港等境外18元/笔。

  11、深圳发展银行:同城跨行、异地(省内/外)跨行每笔均收1%,最少10元/笔。

  12、兴业银行:同城/异地(省内/外)跨行前三笔免费,第四笔起按2元/笔收。

  (2)美团配送费怎么算

  1、美团专送,顾名思义是由美团专供的,通过美团骑手进行抢单,属于内部人员专有,一般都是系统派单,美团专送是月结的工资,提成也是固定的。团队正规化,配送速度和服务都有保障,所以相应的成本是最高的。收费模式相当于商家提成+顾客配送费,提成相对最高。

  2、美团众包是属于兼职配送服务,配送员一般不止接美团的单,都属于个人注册行为,通过美团众包APP自行抢单,所以配送人员也是充足的,外卖员为了更高的收入,抢单都比较及时,相应的配送速度也是可以的。

  3、其中商家分为2种:快送商家和众包商家。

  4、美团抽取快送商家18%个点的订单抽成,最低一单抽5元,另外美团会为快送商家提供动态平台补贴及各种补贴(10分钟没人接单加1元最高2元,成都地区是这样的)

  5、美团抽取众包商家5%个点的订单抽成。只有宵夜补贴1元。(22点以后开始宵夜补贴)

  6、最后就是商家自配送了,美团是不用抽取其配送费的,这类方式比较少,因为商店自己配备足够的外送员还是有难度的,成本也过高,一部分是采取混合式配送,订单忙的时候通过点我达等第三方配送平台,订单较少或者距离很近的时候就由店员配送,这类订单配送费一般较低,不超过3元,但相应的配送服务态度和速度会比较差;另一部分是跟肯德基一样采用自家的专送员,不通过其他配送平台的方式,相对应的配送会比美团专送还高。

  (3)工作日加班工资怎么算

  1、在公司上班的时候这个加班费一般情况下是很多的,往往都是比基本工资还要高很多的,在平时加班的时候一般是1.5倍的样子,周末是2倍对于法定节假日是3倍。

  2、法律依据:《劳动法》

  第四十四条 劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:

  工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;

  休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;

  法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。

  (4)百分比怎么算

  1、数量÷总数×100=百分比。

  2、百分数是表示一个数是另一个数的百分之几,也叫百分率或百分比。百分数通常不会写成分数的形式,而采用符号“%”(百分号)来表示。

  3、百分数是分母为100的特殊分数,其分子可不为整数。百分数表示一个数是另一个数的百分之几,表示一个比值。百分比是一种表达比例、比率或分数数值的方法,如82%代表百分之八十二,或82/100、0.82。

  (5)加班一个小时怎么算工资

  1、《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的。

  2、国家法定的节假日包括:春节初一到初三,元旦一天,五一国际劳动节3天,十一国庆节3天,在这10天里加班的职工应该享受日工资 日工资×3的节假日加薪。一般的日工资基数应为月工资(包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等),除以20.92天的有效工作日计算出的钱数。如果按一个人的月薪是1000元计算,实际算出的日工资应为47.8元,这样法定节假日加一天班的加班费应是47.8×3=143.4元,再加上一个47.8元就是该人应得的一天加班薪金。

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