工作中如何自我激励

　　(1)工作中如何自我激励

　　1、进行自我激励，可以通过自己的兴趣爱好来进行，因为自己喜欢的事情很多人一般会一直坚持去做，很少中途会放弃的，对于自己做的事情而不是总是停留在一个尺度上，而是不断有新的高度，这样才会感觉有成就感，起到自我激励的作用。

　　2、进行自我激励也可以读一些名人传记，可以借鉴一下别人是怎么成功的，别人跟与处于同一个处境的时候是怎么克服的，这样可以在自己遇到困境的时候起到很好的激励作用。

　　3、进行自我激励也可以通过目标原则，也就是自己不断的给自己定下新的目标，可以是周目标也可以是月目标，目标不要一开始定的过高这样完不成很容易使自己丧失信心，循序渐进是最好的方式。

　　(2)工作中励志的句子

　　1、一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。——雨果

　　2、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。

　　3、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。

　　4、有信念不一定成功，没信念一定会失败。

　　5、错误和挫折教训了我们，使我们比较地聪明起来了，我们的情就办得好一些。任何政党，任何个人，错误总是难免的，我们要求犯得少一点。犯了错误则要求改正，改正得越迅速，越彻底，越好。

　　6、坚持是一种智慧，固执是一种死板。

　　7、神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。

　　8、当一切似乎毫无希望时，我看着切石工人在他的石头上，敲击了上百次，而不见任何裂痕出现。但在第一百零一次时，石头被劈成两半。我体会到，到，并非那一击，而是前面的敲打使它裂开。

　　9、日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事。

　　10、涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说：说：不积跬步，无以致千里。

　　(3)工作中遇到困难怎么办

　　先平复烦躁的心情:大部分人在工作中遇到困难时往往会表现的很烦躁，有时会拿身边的同事出气，回到家也会因为一点琐事跟家人或朋友争执，这都是不好的，遇到困难一定要先冷静。

　　有克服它的信念:出现困难时更多责怪别人，比如说不是自己的问题，是公司其他部门不配合，是公司体制方面的问题等等之类的，虽然这样想会平复一部分自己的不良情绪，但也会为自己的懒惰和逃避找到很好的借口，这样也不是不利于自己能力的提升的，所以出现问题，不管是什么原因为好，相信自己一定是可以想到办法去解决这个问题的。

　　分析困难的原因:困难的原因可能不止一个，存在多个或者多个因素影响，在这里可以把自身原因和其他多方面分别找出来，进行多维度的分析和总结。

　　找到主要原因:尽管困难会有很多原因，但往往关键在其中的一两方面，所以一定要找出这次遇到困难时最大的问题点是什么。

　　解决问题的思路:找到主要原因后就要想应付的方法了，在想方法的时候不要被自己心中的“不可能”就把所有的方法给过滤掉了，先不管有没有可能，现实情况能不能实现，只要是跟这个困难点有关的方法，都可以拿本子记录下来。

　　跟别人请教或求救:自己实在是想不出什么好的方法时，可以请教公司的老员工或者长辈，毕竟别人看问题的角度跟我们不一样，而且又不是当事人，看问题和解决问题也会比较客观，在请教别人之后往往会有意想不到的收获。

　　挑选合适方法去做:再结合目前实际环境，挑选出一个目前最合适的解决方法，然后果断的采取行动，其他觉得不算太好的方法就淘汰了，不要想着有后路，抱着破釜沉舟的态度去行动。

　　坚持，不要放弃:可以针对实际出现情况进行临时的调整，可能还会出现其他的因素影响，但只要不放弃，坚持下去，总会把困难化解，把事情做好.

　　(4)工作中最佳状态是什么时候

　　1、工作中最佳状态是在6—8点、8—9点、10—11点。

　　2、6—8点：机体休息完毕并进入如兴奋状态，肝脏已将体内的毒素全部排净，头脑清醒，大脑记忆力强，此时进入第一次最佳记忆期。

　　3、8—9点：神经兴奋性提高，记忆仍保持最佳状态，心脏开足马力工作，精力旺盛，大脑具有严谨、周密的思考能力，可以安排难度大的攻坚内容。

　　4、10—11点：身心处于积极状态，热情将持续到午饭，人体处于第一次最佳状态。此时为内向性格者创造力最旺盛时刻，任何工作都能胜任，此时虚度实在可惜。