一：如何组织学习十八大？
将所有资料准备齐全。需要学习的十八大相关文献，视频等资料应根据参会人员数量，提前准备好，最好人手一份。
落实专人负责会务。要成功组织一次大型的学习会，应提前将落实专人，负责布置和清理会场，调试好会场的硬件设备，并做好会议的记录，摄像取材，签到等工作，组织参会人员有序进场。
请领导或专业讲师授课。可以由主要领导或专业讲师对十八大会议精神进行讲解，领学十八大相关文件资料，并作出工作安排。
播放十八大现场视频。以观看视频的方式组织学习，更易于接收。可以制作专门的宣传学习视频，选择十八大会议的精华，或删选出与地方息息相关的部分深入学习。
组织参会人员讨论交流。为进一步促进学习成果，分享心得体会，可组织参会人员讨论十八大精神，就如何贯彻执行十八大精神，如何做好当前形势下的实际工作等内容展开讨论。
组织参观十八大精神展览。如果有条件，可以组织参会人员参观十八大精神展览，达到强化记忆，促进吸收的效果。
二：如何开展学习十八大，提高了教育的质量
首先是要从心底里面重视十八大的开展。作为十八大的领导人，只有自己重视了才会带领别人重视。然后要认真制定十八大的学习计划，这个计划需要科学合理的安排，需要领导做好表率作用，确保十八大学习活动的有序展开。
要认真的开展学习十八大的重要内容。认识党的红色纪念馆，或者是策划知识竞赛，这样可以提高员工的政治水平和其综合素养。而且可以开展评比活动，这样更能提高员工的积极性，也提高了教育的质量。
要召开有关于党性质教育的会议。会议要关注一些民生问题，为今后奋斗的方向做准备。而且可以组织员工阅读红色书刊，然后写出自己的读后感，这样能够不断的增强员工的爱国主义，，也能让党的性质在他们心中生根发芽。
要很好的营造学习的气氛。好的学习气氛，能让事情事半功倍，而且能让他们的动力和学习能力不断的提高，让他们更加重视学习党的十八大，也能增强员工的凝聚力，提高他们的思想教育水平，这样就更能强调了十八大的宗旨。
要好好的发挥模范的作用。在之前有讲过可以通过评比的方式来提高员工的积极性，既然有了评比，那自然少不了模范。如果模范发挥了先锋作用，那无疑会为这次展开活动添加了很好的力量，也非常有利于提高员工的积极性来学习党的十八大。
要针对在活动中暴露的问题加以解决。在活动中发现的不足应该要引以为戒，必须在以后的工作中避免出现此类问题，加强研究解决问题的方法，不断的总结经验，提高工作的效率，这样有利于推动活动的顺利发展。
三：学习十八大经验做法
早动员，这一点很重要。好比大战，如果你没有居安思危，没有备足粮草，没有做好动员大会，敌人来时何以抵御，动员是精神上的动员，使人们在思想的高度上有责任与危险意识。
早部署，从小的角度来看，部署到每一个工作人员的时间分配，从大的角度来看需要部署每个项目的各项统筹，唯有这样才能责任到位，从而使人们的心中有责任的意识。因此早部署很重要。
早落实，很重要。从过去到现在，我们可以得出结论，遇到事情又预先的意识及行动有利于自己的行动，如果自己没有及早落实，那么就是空话，就是空头支票。唯有行动起来，实践起来，所讲的才能实现。
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