一:办公室人际关系应该怎么处理
1、不卑不亢不骄不躁。不要自视甚高，但也不要过于低微。该谦虚的时候谦虚，该表现的时候要表现，这样才不会被看轻，也不会让人觉得你自大。
2、不背后谈论别人，尤其是你的领导。你说的好话可能不会传到被谈论者的耳朵里，但是你说的不好的话有很大的机率会传到被谈论者的耳朵里，少说话，多做事。
3、多听听他人的意见。不要特立独行，多听取别人的意见，给别人一些表现的机会，让对方有一种被重视的感觉，会让你更得人心。
4、嘴巴要甜，学会夸奖别人。但是要夸到实际的地方，真实的地方。不能尬夸。真实的称赞会让人心里舒坦，惬意，更愿意与你交往。
5、懂得会谢谢和对不起。别人帮了你，要说谢谢，再好一点，请人家喝杯奶茶，或者发个小红包。有打扰到别人的地方，或者是自己做的不对的地方，要学会说对不起，真诚的去获得别人的原谅。
6、认真做好本职工作，尽可能完美的完成属于自己的任务。办公室里是非多，少说话多做事才是唯一准则。
二:怎么处理人际关系
1、一定要控制好自己的情绪，不要让别人看出来。
2、减少和所讨厌的人的交流，尽量不去和对方碰面。
3、有的时候需要静下心来，好好想一想。
4、和别人相处要多学会包容。
5、人际关系是人与人之间的沟通，是用现代方式表达出圣经中“欲人施于己者，必先施人”的金科玉律。
三:感悟人际关系的句子
1、有一种人总希望别人在耕种时身强力壮，收获时却染病死去。
2、人际关系是人与人之间的沟通，是用现代方式表达出圣经中“欲人施于己者，必先施于人”的金科玉律。
3、朋友是五伦之外的一种人际关系，一定要求朋友共生共死的心态，是因为人，没有界定清楚这一个名词的含意。
4、没有人在生活中能不与别人碰撞。他不得不以各种方式奋力挤过人群，冒犯别人的同时也忍受别人的冒犯。
5、没有十全十美的东西，没有十全十美的人，关键是清楚到底想要什么。得到想要的，肯定会失去另外一部 分。如果什么都想要，只会什么都得不到。
6、快乐最重要，谁人、何物、何事使你快乐，你就同他们在一起。何物让你不快乐，你就离开他。没条件，创造条件也要离开他。
四:处理好人际关系的六大秘籍
自信。 无论你是经理、主管还是职场新人，首先要有自信，对自己充满信心。有自信的人，坚信只要我努力，一定可以获得成功!昂首挺胸面对人生!没有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理，老觉得自己不如人，惧怕和人打交道，低头哈要见人矮三分!遇到困难时，有自信的人会把困难看成向“弹簧”那样，坦然面对，攻克困难，靠自信赢得别人的尊敬!没自信的人，遇到困难怨自己倒霉，躲着困难走，见困难就低头，自己对自己没有信心，让别人也瞧不起你!人，只有自信，才会体现存在的价值，才会发现自身的潜能!让我们时刻拥有自信，并让这种信念伴随我们终生!
微笑。 人与人之间的关系就像一面镜子，你美好的对他微笑，他会还你灿烂的笑容。人之间的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨，当你把烦恼丢在角落里，带着发自会心的微笑起床、上班时，面对每一个人时，你会发现大部分人都是和蔼可亲的，还给你更灿烂的笑容，并会一点点化解心中角落里的那些烦恼!认识，从微笑开始;交流，从微笑开始;合作，从微笑开始;和解，从微笑开始;当你微笑的对待世界、对待大家、对待每一天时，你会发现：成功，从微笑开始;幸福，从微笑开始!
实干。 不经历风雨，怎能见到彩虹;不拼搏奉献，怎能获得回报?实干，是你能力、本事的体现;没有实干的自信，是“空中楼阁”;没有实干的微笑，是“无奈笑容”。只有靠自己的拼搏和实干，才会赢得别人的理解和尊重，才会使自行更长久，才会使微笑更美丽!
诚信。 做人要诚实，靠谎言、卖弄技巧得到的“同事友情”是不会长久的。做人要守信。没有信誉是不会有真正的朋友的。做人要厚道。防人之心不可无，害人之心不可有啊!害人其实就是还自己!
虚心。 “三人行，必有我师”、“虚心使人进步，骄傲使人落后”，古今伟人们教的都是颠扑不破的真理啊!人无完人，即便你是名校之“天之骄子”，还是“至高无上”的总经理，都是如此。管理者的一个重要任务，就是发现下属的长处，并把它放到适合发挥他的长处的合适位置，让它更好的发挥更大、更有效的作用，弥补自己的不足和短处——这才是一个高明的管理者!
心态。 持久的、真挚的微笑，来自良好的、平和的、健康的心态。赞赏“人之初，性本善”的人，具备这种良好的心态，把员工当成“内部客户”，再加上行之有效的科学管理，企业必会健康发展。而把员工当成“刁民”或“打工仔”是不会有良好的心态的，企业是不会有大的起色的。保持积极的、平和的心态，就是良好的、健康的心态。检验的方法很简单：遇事往好的方面想。
邮箱：
